![](https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2024/08/Head-1024x517.png)
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียด |
O1 | โครงสร้าง | โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงานที่เป็นปัจจุบัน |
O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | ข้อมูลผู้บริหาร |
O3 | อำนาจหน้าที่ | 1.อำนาจหน้าที่ 2.คำสั่งปฎิบัติงานโรงเรียนสุวรรณภูมิวิทยาลัย |
O4 | ข้อมูลการติดต่อ | ข้อมูลการติดต่อ |
O5 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
O6 | O&A | Q&A (ถาม-ตอบ) |
O7 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
O8 | แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ | 1.แผนปฎิบัติการโรงเรียนสุวรรณภูมิวิทยาลัย 2.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผน |
O9 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
O10 | คู่มือหรือแนวทางการปฎิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ | คู่มือหรือแนวทางการปฎิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ |
O11 | คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ | 1.คู่มือมาตรฐานการให้บริการ 2.คู่มือการต่อใบอนุญาตครูชั้นต้น B-License |
O12 | ข้อมูลสถิติการให้บริการ | ข้อมูลสถิติการให้บริการ |
O13 | E-Service | E-Service |
O14 | รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
O15 | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
O16 | ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
O17 | รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
O18 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
O19 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
O20 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
O21 | การขับเคลื่อนจริยธรรม | 1.คำสั่งแต่งตั้งกรรมการขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม 2.แนวทางการปฎิบัติตนด้านจริยธรรม(Do’s and Don’ts) 3.การฝึกอบรมจริยธรรม |
O22 | แนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | แนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O23 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O24 | ข้อมูลสถิติร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ข้อมูลสถิติร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O25 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
O26 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฎิบัติหน้าที่ | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฎิบัติหน้าที่ |
O27 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
O28 | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
O29 | รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยขน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา | รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยขน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
O30 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
O31 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
O32 | แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริต | แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริต |
O33 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
O34 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
O35 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
Facebook Comments